人力資源管理之外部招聘的優劣勢是什么？

從外部招募來的員工對現有的組織文化有一種嶄新的、大膽的視角，而較少有感情的依戀。典型的內部員工已經徹底地被組織文化同化了，受慣性...

淺談：企業人力資源外包的弊端

雖然很多企業有著強烈的人力資源外包需求，但就實踐來看，企業在人力資源外包活動的開展總是不盡人意。這是因為新生事物的出現總是伴隨著...

人力資源管理的優勢有哪些？存在什么問題？

人力資源管理在一個企業中起著至關重要的作用，企業中的各項管理制度都是由HR制定的，給人的感覺就像是立法委員。但是無論什么事情都是...

解讀：企業人力資源外包的五大優勢

人力資源外包是指將原來由企業人力資源部承擔的一些重復的、事務性的人力資源管理工作，包括人員招聘、工資發放、薪酬方案設計、福利保險...

關于人力資源咨詢，你真的了解嗎？

在市場經濟條件下，人力資源是最寶貴的戰略資源，是企業在競爭中生存與發展的最重要的物質基礎，它既是制定企業戰略的重要依據，又是實施...

簡析：裝卸搬運服務過程中的十大規定

我們都知道，裝卸搬運服務是一個體力活，對勞動著的身體素質要求較高，同時，在操作過程中，容易產生一些傷害，為此，勞動部制定了十個關...